Det om dig – blogAllACT-CoachDiSCErhvervscoachkonfliktadfærdmålmotivationNy lederPersonlig udviklingPersonlighedstestPersonprofilPersonprofil testsamarbejdeSelvindsigtTeamudviklingAll ACT-Coach DiSC Erhvervscoach konfliktadfærd mål motivation Ny leder Personlig udvikling Personlighedstest Personprofil Personprofil test samarbejde Selvindsigt Teamudvikling Tag ikke min søvnDet tænker jeg ikke at hverken du eller jeg betvivler.Det gjorde Preben heller ikke. LÆS MERE Når tankerne fylderJeg er sikker på, at du har mødt mennesker omkring dig der har sagt til dig, du skal bare sige pyt…. LÆS MERE Hørt om Osteklokken?Har du prøvet at have en leder, en kollega – eller en medarbejder hvor du har tænkt, at han er da bare for irriterende, han taler for meget, han larmer når han er i nærheden. Du er velkommen til at fortsætte listen…. LÆS MERE Hvem har ansvaretRundt omkring os er der feriestemning – og måske du også holder ferie eller er ved at gøre klar til ferie.Jeg havde en lang snak med Mette i går. LÆS MERE Hvorfor sige PYTJeg er sikker på, at du har mødt mennesker omkring dig der har sagt til dig, du skal bare sige pyt…. LÆS MERE Hvilken retning har du i livetHvilken retning i livet – hvad er mine værdier Har lige haft Jette her i samtalerummet. Noget af det der fyldte lige nu og… LÆS MERE Jeg er ikke god til konflikterJeg er ikke god til konflikter. Det var det som Christian sagde til mig da vi satte os i forbindelse med vores sparring. Lad os… LÆS MERE Kend dine stresssignalerHvad skal jeg mærke efter – hvad er mine stress symptomer og hvilke signaler Når du skal præstere og levere, når du f.eks. skal… LÆS MERE Hvad gør jeg når mine medarbejdere ”hiver og slider” i migJeg bliver bare lige lidt opgivende – hvad gør jeg når mine medarbejdere ”hiver og slider” i mig I et af mine erhvervscoachingforløb var… LÆS MERE Hvorfor overhovedet tale om det?Hvorfor overhovedet tale om det? Det jeg rigtig gerne vil tale om, er emotionel intelligens – og hvorfor det er vigtigt at kende til.… LÆS MERE Slås I også med kopperne?Slås I med kopperne der flyder? I mit arbejde med adfærd og adfærdsforandringer. Inspiration fra et foredrag, men også ”hverdagen” hos mine kunder, vil…LÆS MERE Når du vælter dem omkring digNår du vælter dem omkring dig Jeg bliver ind imellem spurgt om, hvordan jeg kobler tingene sammen. For når jeg er ude hos dig eller… LÆS MERE Hvad er meningen?Hvad er meningen? Hvordan er min arbejdslyst – hvad er meningen i mit arbejde? Jeg er meget optaget af personligt lederskab & motivation – det… LÆS MERE Min Energi forsvinder stille og roligtMåske du har oplevet at din energi forsvinder stille og roligt? Og hvad gør jeg når mine arbejdsopgaver stille og roligt dræner mig for det,… LÆS MERE Ansvarlighed og fælles forpligtelse – meget mere teamudviklingAnsvarlighed er blot en af de ting der er vigtige i et team. Og hvordan kan vi udvikle vores team – hver dag… læs mere… LÆS MERE Min medarbejder bruger alt for lang tid på sine opgaver – og han bliver sådan lidt kategoriskHvordan får jeg en medarbejder der gør som jeg gerne vil ….. Disse to sætninger var næsten sådan at mødet startede med Tom, som… LÆS MERE Nej ikke et ord om personlighedstestNej ikke et ord om personlighedstest Men når test og samtaleterapi kan forenes, så kan der ske markante forandringer Jeg vil dele med dig, hvad… LÆS MERE Hvad har irritation med konflikt at gøre?Lars er mellemleder og jeg har jævnlige møder med ham, fordi vi har et ledermentorforløb, hvor vi vender de forskellige situationer der fylder. Derudover kobler… LÆS MERE Spot din egen type – og forstå de andreSpot din egen type – og forstå de andre …. Et minikig til de 4 DiSC stile Hvorfor er det at Morten, der er mellemleder,… LÆS MERE Hvorfor er konflikter vigtige?Hvad kan jeg gøre med egen adfærd i en konflikt? Hvad tænker du når jeg siger konflikt? Med en af de ledere jeg arbejder tæt… LÆS MERE 4 trin til at give kompetent kritikHvordan kan jeg give kritik og rose - med samme "model"? Det kan være du tænker at nedenstående er noget du selv har oplevet på…LÆS MERE
