At være leder – uanset om du er ejerleder, selvstændig eller mellemleder – er ikke bare en titel. Det er en hverdag fuld af beslutninger, relationer, udfordringer og ansvar. Og det kan føles ensomt.

Mange af dem jeg arbejder med, har haft glæde af at have én ved deres side – en samtalepartner, der lytter, udfordrer og støtter.

Her er nogle af de styrker, du kan opbygge gennem vores samtaler – med glimt fra virkeligheden:

 

Mere nærvær i din ledelse

Gennem mindfulness og opmærksomhedstræning får du redskaber til at skabe ro i hovedet og være mere til stede – både med dig selv og dine medarbejdere.

En ejerleder sagde efter et par uger: “Jeg plejer at fare ud ad døren med hovedet fyldt af to-do’er. Nu starter jeg dagen med fem minutter i stilhed. Det ændrer hele min måde at være chef på.”

 

Robusthed i pressede situationer

Med ACT-metoder (Acceptance and Commitment Therapy) arbejder vi med, hvordan du kan håndtere usikkerhed, svære følelser og indre uro – uden at miste handlekraft.

En mellemleder fortalte, at hun altid tvivlede, når hun skulle sige sin mening i ledergruppen. Ved at arbejde med værdibaseret handling og accept lærte hun at stå ved sig selv – også når det var ubehageligt.

 

Større sikkerhed i de svære samtaler

Du får sparring på konkrete situationer, hvor du skal sige noget svært – og vi øver, hvordan du kan kommunikere tydeligt og menneskeligt på samme tid.

“Jeg havde udskudt en samtale med en medarbejder i tre måneder. Men efter at have forberedt mig med dig, gik jeg ind i rummet med ro – og hun tog det meget bedre, end jeg havde frygtet.”

 

Et nyt perspektiv på medarbejderudfordringer

Ofte ser vi os blinde på en situation. Jeg hjælper dig med at vinkle den på en ny måde, så du kan handle med mere overskud og mindre frustration.

En leder kom frustreret over en medarbejder, der “bare var svær”. Vi kortlagde adfærden og så på, hvad der triggende lederen selv. Pludselig blev der plads til at forstå og handle anderledes.

 

Tryghed i personalejura, når det er nødvendigt

Nogle gange skal der træffes beslutninger, der har med ansættelsesret at gøre. Du får støtte til at navigere lovligt og etisk, uden at føle dig alene med det.

“Jeg havde aldrig prøvet at afskedige nogen før. Jeg vidste ikke engang, hvordan man starter sådan en samtale. Du hjalp mig hele vejen – med juraen, ordene og min egen skyldfølelse.”

 

Klarere prioriteringer og beslutninger

Vi rydder op i dine tanker og finder ud af, hvad der faktisk er vigtigt lige nu – og hvad der godt kan vente. Du får bedre greb om din tid og din energi.

En soloselvstændig sagde: “Jeg har brugt alt for meget krudt på ting, der ikke flytter noget. Nu har jeg en enkel ugeplan og ved, hvornår jeg skal sige ja – og hvornår jeg skal lade være.”

 

Et fortroligt rum uden dagsorden

Her er der plads til alt det, du ikke lige kan vende med nogen på kontoret. Ingen facader, bare ærlig refleksion og sparring med blik for, hvem du er – og hvad du gerne vil styrke.

“Jeg havde ikke tænkt, at jeg havde brug for en samtalepartner. Men det her rum er blevet mit mentale frikvarter. Her tør jeg sige ting højt, som jeg ikke kan sige nogen andre steder.”

 

Vil du også mærke, hvordan det føles at have én ved din side?

Skriv til mig – så tager vi en snak om, hvad du har brug for lige nu. Samtalerne kan foregå online, her i samtalerummet eller ude hos dig.

 

Du er meget velkommen til at skrive til mig, hvis du tænker at vi skal tage en uforpligtende snak.

Ønsker dig en behagelig dag.

 

De varmeste hilsner

Dorthe Søgaard

Ønsker du et uforpligtende tilbud?
Indtast dit nummer, så ringer vi dig op indenfor 24 timer.