Annes historie: Da hun var i tvivl, om det var jobbet… eller noget andet
Vil du vide, om en afklaringssamtale kunne være relevant for dig?
Jeg har fået lov af Anne til at dele lidt af hendes historie.
For nogle år siden mødte jeg Anne første gang gennem hendes arbejdsplads. Jeg havde en fast aftale med virksomheden om at have samtaler med medarbejdere – ofte når stressen begyndte at fylde. Helst før det blev så voldsomt, at en sygemelding blev nødvendig.
Men også når livet bare… gør ondt.
Anne kom hos mig i en periode dengang, og derfor vidste hun, hvem hun skulle række ud til, da noget begyndte at spænde ben igen.
En stille uro, der ikke ville forsvinde.
Anne bookede selv en afklaringssamtale via mit bookingsystem.
Fandt en tid, der passede ind i hendes hverdag. Skrev et par linjer om sin situation.
Ikke noget langt. Bare nok til, at jeg kunne fornemme:
Her er noget, der fylder.
Afklaringssamtalen varer op til 30 minutter og foregår over telefonen.
Men ofte er det rigeligt til at få øje på, hvad der egentlig er på spil.
“Flytter nissen med?”
Anne stod midt i en forandring.
Hun trivedes ikke i sit job.
Havde søgt nyt.
Var faktisk tæt på at skrive under på en ny kontrakt.
Men der var en tvivl, hun ikke kunne slippe:
Hvad nu, hvis det ikke kun er jobbet?
Hvad nu, hvis det er mig – og det hele gentager sig?
Den tanke kender mange.
For Anne handlede det blandt andet om oplevelsen af ledere, der ikke rigtig kunne rumme hende. Samarbejder, der blev svære. Og en følelse af ikke helt at passe ind.
Samtidig blev noget andet tydeligt:
Hun havde brug for mere end bare opgaver og struktur.
Hun havde brug for relationer.
For kolleger, der ville hinanden.
For en hverdag med en mere menneskelig tone.
Fra tanke til handling
Anne valgte efter afklaringssamtalen at starte i et forløb.
Vi begyndte med det helt centrale:
Hvad er det egentlig, du har brug for fra din leder?
Ikke bare i overskrifter – men helt konkret.
Hvad betyder nærvær for dig?
Hvornår oplever du det?
Hvad gør en leder, når det fungerer for dig?
Den afklaring blev afgørende.
Små eksperimenter – stor forskel
Hvis du har talt med mig før, ved du, at jeg ofte taler om eksperimenter.
Ikke som noget stort og forkromet.
Men som små, konkrete handlinger i hverdagen, hvor du træner nye måder at være i det på.
For Anne handlede det blandt andet om:
- at sætte tydelige ord på sine forventninger
- at sikre sig, at hun blev forstået
- at arbejde med grænsesætning
- og ikke mindst: at turde sige til og fra – også når det er svært
For det er sjældent nok bare at tænke det.
Det skal siges højt. Og nogle gange gentages.
Og ja – det kan føles sårbart.
Men det er også her, forandringen begynder.
I dag
Anne er i sit nye job.
Og det vigtigste er ikke bare, hvor hun er – men hvordan hun er der.
Hun trives.
Oplever bedre samarbejde.
Har mere ro i maven.
Og måske vigtigst af alt:
Hun har fået en anden måde at stå i sig selv på.
Kunne en afklaringssamtale være relevant for dig?
Du behøver ikke have alle svarene, før du rækker ud.
Nogle gange er det netop det, samtalen kan hjælpe med:
At få sorteret i tankerne.
Få øje på dine mønstre.
Og finde ud af, hvad næste skridt kunne være.
Du er velkommen til at booke en afklaringssamtale – så ser vi sammen på din situation.