Fordi god ledelse giver tilfredse medarbejdere
Vil du være den leder andre vil elske at arbejde for?
Måske har du været leder i en årrække og er stødt ind i nogle udfordringer, du ikke havde forudset.
Eller måske er du blevet leder for nylig og har opdaget, at det kræver mere at lede andre end at være fagligt dygtig. Sådan er ledervejen nemlig for mange.
Netop derfor har jeg specialiseret mig i lederudvikling. For jeg har mødt alt for mange ledere, der ikke var klædt godt nok på til opgaven. Ledere, der var frustrerede, og som ikke kunne gennemskue, hvordan de bedst håndterede lederjobbet og de udfordringer, som det inkluderer.
Måske kan du også genkende problemer med
- højt sygefravær. Måske på grund af stress
- medarbejdere, der ikke gør, hvad du gerne vil have, eller laver for mange fejl
- dårligt samarbejde eller for mange konflikter i teamet
- du reagerer uhensigtsmæssigt i visse situationer
Du vil opleve at i de situationer hvor det giver mening og hvor du selv er klar til at gå et skridt dybere i dit eget personlige lederskab, da introducerer jeg dig både for mentaltræning og for effektive samtale terapeutiske værktøjer gennem NLP- samtaleterapi.
Det gør at den forandring du ønsker, sker på et dybere plan og med en anden i din bevidsthed. Et par eksempler på hvad du måske har oplevet er:
- At blive meget irriteret på bestemte typer
- At blive vred og ikke helt ved hvordan du kan styre denne vrede
- At du ønsker mere overskud og ro
- At du har for mange bekymringer og tanker der forstyrrer
De problemer kan jeg hjælpe dig med at løse.
Mit navn er Dorthe Søgaard, jeg er uddannet cand. merc. Human Ressource Management og har drevet min egen konsulentvirksomhed siden 2010.
Alle mine opgaver er grundigt funderet i videnskab. Derfor arbejder jeg ud fra DiSC-profiler. Den model giver os et præcist billede af, hvordan du og dine medarbejdere reagerer i forskellige situationer. Når du kender dit eget og medarbejdernes mønstre, får du meget lettere ved at forudse, hvad der vil ske, planlægge arbejdet og motivere de forskellige medarbejdere efter den type, de er.
Hvorfor tale om lederudvikling?
Lederudvikling, erhvervscoaching er for dig der ved hvad det betyder, at have en god leder.
Du ved at du som leder skal kende mere til dig selv og hvor du har dine styrker og dine udviklingspunkter – dine opmærksomhedspunkter.
Du ved at du som leder har en stor indvirkning på andres arbejdsliv, nemlig dine medarbejderes hverdag. Og det forpligter.
Hvis du vil være den leder andre vil elske at arbejde for?
Hvorfor tale mental sundhed?
Det er her vi kommer omkring
- at lære at slippe tanker så de ikke forstyrrer
- at slippe irritation og frustrationer
- at slippe gamle mønstre der forhindrer dig at gøre det, du dybest set ønsker at gøre
- du er ramt at stress
- du ønsker at minimere stress i virksomheden
- at arbejde med adfærd der skal forandres
Jeg er din samtaleleder i forløb hvor ovenstående kunne være indholdet
Bliv inspireret – blog om ledelse
Lad dig inspirere af bloggen, hvor jeg kobler værktøjer med hverdag.
Hent inspiration fra ledere der har stået med en udfordring og læs hvad vi gjorde.
Der kan være små historier fra hverdagen fra en leder, teknikker og øvelser som har hjulet ledere og deres medarbejdere.
Du kan skrive dig på e-mail listen i nedenstående og på den måde få automatisk besked når der er nyt på bloggen.
Du er altid velkommen til at ringe til mig, hvis du har brug for en uforpligtende snak og ønsker at høre mere om mulighederne. Ring på +45 60 71 25 30 eller klik ind i “Skal vi tale sammen”.
Jeg giver altid 30 minutters gratis rådgivning til kunder, jeg ikke har talt med før.