Vil du være den leder andre vil elske at arbejde for?
Måske har du været leder i en årrække og er stødt ind i nogle udfordringer, du ikke havde forudset.
Eller måske er du blevet leder for nylig og har opdaget, at det kræver mere at lede andre end at være fagligt dygtig. Sådan er ledervejen nemlig for mange.
Netop derfor har jeg specialiseret mig i lederudvikling. For jeg har mødt alt for mange ledere, der ikke var klædt godt nok på til opgaven. Ledere, der var frustrerede, og som ikke kunne gennemskue, hvordan de bedst håndterede lederjobbet og de udfordringer, som det inkluderer.
Kan jeg hjælpe dig?
Sidder du i en bestemt branche og tænker at der kan jeg nok ikke hjælpe dig.
- Fordi du sidder i en helt unik virksomhed
- Du sidder i en helt unik position
- Du sidder med en helt unik problematik
- Det du oplever er helt unikt
Og det kan jeg godt forstå at du tænker og oplever.
Fakta er at det er helt menneskeligt at sidde med de tanker. Vi mennesker er helt universelle.
Derfor er der en stor sandsynlighed for at jeg kan hjælpe dig.
Hvis jeg skal sætte ord på min funktion, hvad er det så helt konkret?
- Du vil opleve at jeg er en ventil for dine frustrationer
- Jeg er en teamspiller, som kan se tingene fra den vinkel, som du ikke selv kan – nemlig udefra
- Jeg er din sparringspartner og rådgiver
- Jeg er din livline, når hverdagen og beslutningerne overvælder
- Der er et ”safe space” – der er en helt naturlig fortrolighed i forhold til det vi taler om
- Jeg er din betroede – og det kan være dig som leder og det kan være dig som medarbejder
- Du får sparring i et fortroligt rum, hvor der er plads til dine spørgsmål, også dem du ikke tør stille på jobbet
Hvem er jeg, Dorthe Søgaard
Jeg er hende der har drevet min forretning siden 2010. Inden der var jeg ansat i forskellige HR-funktioner. Det betyder at jeg alt i alt har over 25 års erfaring med arbejdet med ledere, og en bred vifte af discipliner inden for HR.
Jeg arbejder rundt om dig – dvs. jeg tager fat i mange forskellige områder i dit virke som leder. Det kan være den mere hardcore HR-jura. Det kan være sparring på f.x. et opsigelsesforløb. Det kan være træning af dig og dit ledelsesteam i forhold til hvad I på et tidligt tidspunkt i et evt. opsigelsesforløb bør have gjort.
Derudover arbejder jeg rigtig meget med adfærd og adfærdsforandringer. Mit afsæt er min træning indenfor ACT metoderne og andre coaching færdigheder jeg gennem min erhvervskarriere har erhvervet mig.
Derfor vil du hos mig også få den sparring og guiden der skal til hvis du ønsker at arbejde og ændre på en adfærd der ikke fungerer for dig.
Jeg har helt oprindelig en kandidatuddannelse i Human Ressource Management og har altid arbejdet med ledere og organisationsudvikling. Og så er der er hav af andre uddannelser der er blevet koblet på, så jeg netop kan navigere og være den facilitator der er behov for.
Min mission er at hjælpe dig med at blive den bedste leder, du kan være. Jeg har et ønske om at være med til at skabe det gode liv for dig som leder – fordi det har en afsmittende effekt på dit lederskab, dit ledelsesrum og dine medarbejdere.
Hos mig får di ikke ”bare” en erhvervscoach, en ledelsesrådgiver – du får en samarbejdspartner, som er dedikeret til at hjælpe dig med at nå dine ledelsesmål.
En samtaleleder der arbejder med adfærdsforandringer.
Det siger mine kunder
Hvorfor tale om erhvervscoaching & lederudvikling?
Fordi du ved, hvad en god leder betyder.
Du ved, at lederskab starter indefra – med selvindsigt. At kende dine styrker. At turde se dine udviklingspunkter. At have blik for dine egne opmærksomhedspunkter.
Du ved også, at din rolle rækker langt ud over dig selv. Din ledelse former dine medarbejderes hverdag. Og det forpligter.
Så spørg dig selv:
Vil du være den leder, som andre ikke bare respekterer – men elsker at arbejde for?
Adfærdsforandringer & mental sundhed?
Fordi det handler om at skabe ro, overskud og handlefrihed.
Det handler om at:
-
slippe tanker, så de ikke styrer dig
-
give slip på irritation og frustrationer
-
bryde gamle mønstre, der holder dig tilbage
-
finde veje ud af stress – for dig selv eller i virksomheden
-
arbejde målrettet med den adfærd, der skal forandres
Jeg er din samtaleleder i et forløb, hvor vi sammen arbejder med præcis dét, der er vigtigt for dig – og som kan skabe den forskel, du længes efter.
Bliv inspireret – blog om personlig udvikling
Her finder du både inspiration og stof til refleksion.
Det handler om dig – som leder, som medarbejder og helt enkelt: som menneske.
Du får små historier fra hverdagen, teknikker og øvelser, der allerede har hjulpet andre ledere og deres teams. Og du får idéer til, hvordan du selv kan skrue op for livet – i arbejdslivet såvel som privat.
Vil du have besked, når der er nyt på bloggen? Skriv dig op på e-maillisten herunder – så lander inspirationen direkte i din indbakke.
Skal vi tage en uforpligtende snak?
Er du interesseret i en snak så book gerne en uforpligtende snak i min online kalender. Du er naturligvis også meget velkommen til at ringe til mig på telefon 60 71 25 30.