Det om dig – blog AllACT-CoachDiSCErhvervscoachFeedbackkonfliktadfærdmålmotivationNy lederPersonlig udviklingPersonlighedstestPersonprofilPersonprofil testsamarbejdeSelvindsigtTeamudviklingAll ACT-Coach DiSC Erhvervscoach Feedback konfliktadfærd mål motivation Ny leder Personlig udvikling Personlighedstest Personprofil Personprofil test samarbejde Selvindsigt Teamudvikling Når vreden banker påFår du sagt ja til lidt for meget I Der er alt for mange opgaver til at du kan følge med I Der er kolleger der går rundt og ser lidt småsure ud LÆS MERE Hvordan kan det siges?Hvordan kan det siges? Sådan bliver du bedre til at give og modtage feedback. Strukturere budskaber og hold fokus LÆS MERE Jeg har ikke tidKig på hvad du bruger din tid på. Noter gerne ned. Hvad er det du ikke skal gøre? Hvad er det du skal bruge mindre tid på? LÆS MERE Nu bliver jeg virkelig vredHvordan oplever du vrede – hvis du gør? Hvad gør du når du bliver vred? LÆS MERE Tag ikke min søvnDet tænker jeg ikke at hverken du eller jeg betvivler. Det gjorde Preben heller ikke. LÆS MERE Når tankerne fylderJeg er sikker på, at du har mødt mennesker omkring dig der har sagt til dig, du skal bare sige pyt…. LÆS MERE Hørt om Osteklokken?Har du prøvet at have en leder, en kollega – eller en medarbejder hvor du har tænkt, at han er da bare for irriterende, han taler for meget, han larmer når han er i nærheden. Du er velkommen til at fortsætte listen…. LÆS MERE Hvem har ansvaretRundt omkring os er der feriestemning – og måske du også holder ferie eller er ved at gøre klar til ferie. Jeg havde en lang snak med Mette i går. LÆS MERE Hvorfor sige PYTJeg er sikker på, at du har mødt mennesker omkring dig der har sagt til dig, du skal bare sige pyt…. LÆS MERE Hvilken retning har du i livetHvilken retning i livet – hvad er mine værdier Har lige haft Jette her i samtalerummet. Noget af det LÆS MERE Jeg er ikke god til konflikterJeg er ikke god til konflikter. Det var det som Christian sagde til mig da vi satte os i forbindelse LÆS MERE Kend dine stresssignalerHvad skal jeg mærke efter – hvad er mine stress symptomer og hvilke signaler Når du skal præstere og LÆS MERE Hvad gør jeg når mine medarbejdere ”hiver og slider” i migJeg bliver bare lige lidt opgivende – hvad gør jeg når mine medarbejdere ”hiver og slider” i mig I LÆS MERE Hvorfor overhovedet tale om det?Hvorfor overhovedet tale om det? Det jeg rigtig gerne vil tale om, er emotionel intelligens – og hvorfor det LÆS MERE Slås I også med kopperne?Slås I med kopperne der flyder? I mit arbejde med adfærd og adfærdsforandringer. Inspiration fra et foredrag, men ogsåLÆS MERE Når du vælter dem omkring digNår du vælter dem omkring dig Jeg bliver ind imellem spurgt om, hvordan jeg kobler tingene sammen. For når jeg LÆS MERE Hvad er meningen?Hvad er meningen? Hvordan er min arbejdslyst – hvad er meningen i mit arbejde? Jeg er meget optaget af personligt LÆS MERE Min Energi forsvinder stille og roligtMåske du har oplevet at din energi forsvinder stille og roligt? Og hvad gør jeg når mine arbejdsopgaver stille og LÆS MERE Ansvarlighed og fælles forpligtelse – meget mere teamudviklingAnsvarlighed er blot en af de ting der er vigtige i et team. Og hvordan kan vi udvikle vores team LÆS MERE Min medarbejder bruger alt for lang tid på sine opgaver – og han bliver sådan lidt kategoriskHvordan får jeg en medarbejder der gør som jeg gerne vil ….. Disse to sætninger var næsten sådan at LÆS MERE Nej ikke et ord om personlighedstestNej ikke et ord om personlighedstest Men når test og samtaleterapi kan forenes, så kan der ske markante forandringer Jeg LÆS MERE
