Hvad er det du møder
Hvad er det egentlig, jeg gerne vil have, at du oplever, når du kommer hos mig?
DiSC
Din egen hårdeste kritiker?
Er det her hjælpsomt – eller bare hårdt? Hvad siger du til dig selv.
Sidste gang du havde en konflikt – lærte du noget eller blev det værre?
Hvad sker i en konflikt? Hvilke typer støder du på – måske dem, der tager styringen?
Nøglen til at forstå dine kollegaer
Nøglen til at forstå dine kollegaer – og hvorfor det kan redde din arbejdsdag
Hvad gør jeg når mine medarbejdere ”hiver og slider” i mig
Jeg bliver bare lige lidt opgivende – hvad gør jeg når mine medarbejdere ”hiver og slider” i mig I
Slås I også med kopperne?
Slås I med kopperne der flyder? I mit arbejde med adfærd og adfærdsforandringer. Inspiration fra et foredrag, men også
Når du vælter dem omkring dig
Når du vælter dem omkring dig Jeg bliver ind imellem spurgt om, hvordan jeg kobler tingene sammen. For når jeg
Ansvarlighed og fælles forpligtelse – meget mere teamudvikling
Ansvarlighed er blot en af de ting der er vigtige i et team. Og hvordan kan vi udvikle vores team
Min medarbejder bruger alt for lang tid på sine opgaver – og han bliver sådan lidt kategorisk
Hvordan får jeg en medarbejder der gør som jeg gerne vil ….. Disse to sætninger var næsten sådan at
Spot din egen type – og forstå de andre
Spot din egen type – og forstå de andre …. Et minikig til de 4 DiSC stile Hvorfor er det