Når teamet ser sig selv i spejlet – og opdager noget nyt
At et team ikke bliver stærkt, bare fordi vi kalder det et team.
At samarbejde kræver mere end struktur og gode intentioner.
Teamudvikling
Mere om dig – og hvorfor din adfærd er interessant for dine kolleger
Typisk replik kunne være: Giv-mig-resultater-nu! Kan du kendekende hvilke type det er.
Nøglen til at forstå dine kollegaer
Nøglen til at forstå dine kollegaer – og hvorfor det kan redde din arbejdsdag
Hvorfor sige PYT
Jeg er sikker på, at du har mødt mennesker omkring dig der har sagt til dig, du skal bare sige pyt….
Slås I også med kopperne?
Slås I med kopperne der flyder? I mit arbejde med adfærd og adfærdsforandringer. Inspiration fra et foredrag, men også
Ansvarlighed og fælles forpligtelse – meget mere teamudvikling
Ansvarlighed er blot en af de ting der er vigtige i et team. Og hvordan kan vi udvikle vores team