Når teamet ser sig selv i spejlet – og opdager noget nyt
At et team ikke bliver stærkt, bare fordi vi kalder det et team.
At samarbejde kræver mere end struktur og gode intentioner.
At et team ikke bliver stærkt, bare fordi vi kalder det et team.
At samarbejde kræver mere end struktur og gode intentioner.
Typisk replik kunne være: Giv-mig-resultater-nu! Kan du kendekende hvilke type det er.
Nøglen til at forstå dine kollegaer – og hvorfor det kan redde din arbejdsdag
Jeg er sikker på, at du har mødt mennesker omkring dig der har sagt til dig, du skal bare sige pyt….
Ansvarlighed er blot en af de ting der er vigtige i et team. Og hvordan kan vi udvikle vores team