High Performers: Ledelsesspillet, der skaber stærkere teams – og stærkere ledere

Hvad hvis du kunne træne dine ledelsesfærdigheder i et trygt, men realistisk miljø – uden at det går ud over hverdagens drift?

Med High Performers kan du og dit team opleve, hvordan jeres valg, prioriteringer og samarbejde direkte påvirker teamets succes.

Kender du følelsen af, at dit team kan mere, men mangler retningen? Eller at samarbejdet af og til halter, fordi kommunikationen går skævt, eller forskellige arbejdsstile clasher? Det er helt normalt – men det kan også være dyrt i både tid og energi. Med High Performers får I en unik mulighed for at arbejde med præcis de udfordringer, der ofte spænder ben for at opnå høj performance.

Dette ledelsesspil er skabt til at hjælpe jer med at identificere, forstå og løse de knaster, der kan stå i vejen for et velfungerende team. I får en praksisnær oplevelse, hvor I sammen finder nye måder at styrke samarbejdet, kommunikationen og effektiviteten på.

Det får I ud af at spille High Performers

1. Reelle erfaringer uden risiko
   I står over for udfordringer, der minder om dem, I møder i virkeligheden. Forskellen er, at I kan eksperimentere og afprøve løsninger uden konsekvenser for jeres medarbejdere eller virksomhed. Det giver jer modet til at tænke nyt og skærpe jeres evner til at træffe velovervejede beslutninger.
2. Forståelse for teamets dynamikker
   Hvilke adfærdsmønstre bremser teamets udvikling? Hvordan kan I skabe bedre samarbejde og større forståelse for hinandens forskelligheder? Spillet gør jer klogere på, hvordan I kan styrke både relationerne og resultaterne i teamet.
3. Forbedret kommunikation og samarbejde
   Effektiv ledelse starter med tydelig kommunikation. Spillet træner jer i at lytte aktivt, give konstruktiv feedback og skabe tillid i teamet – alt sammen nødvendige færdigheder for at opnå høj performance.
4. Konkrete redskaber til hverdagen
   Alle erfaringer og indsigter fra spillet er direkte overførbare til jeres daglige arbejde. I går fra spillet med værktøjer og strategier, der hjælper jer med at tackle virkelige udfordringer mere effektivt.

Men hvad nu, hvis…

• “Det lyder spændende, men vi har ikke tid.”
  Tid er en knap ressource, men dette spil handler netop om at optimere jeres samarbejde, så I får mere ud af den tid, I har. Spillet er også designet til at være en kortere workshop, som er op til 4 timer.
• “Er det virkelig pengene værd?”
  Det er naturligt at tænke på ROI. Men overvej dette: Hvad koster ineffektive teams, dårlig kommunikation og manglende trivsel din virksomhed lige nu? En investering i ledelse og teamudvikling betaler sig hurtigt tilbage gennem bedre resultater og højere arbejdsglæde.
• “Er det ikke bare endnu et spil?”
  High Performers er langt fra en “legeplads”. Det er en læringsoplevelse, der kombinerer det bedste fra teori og praksis. Det engagerer deltagerne på et dybt niveau og giver jer konkrete redskaber til at udvikle jeres ledelsesstil og samarbejdsevner.

Typiske udfordringer, vi løser med High Performers

Måske oplever I, at:

• Kommunikationen ofte bliver uklar, og det skaber frustrationer.
• Forskellige arbejdsstile og personligheder i teamet fører til misforståelser eller gnidninger.
• I bruger meget tid på at slukke brande frem for at arbejde strategisk og målrettet.
• Medarbejderne ikke trives optimalt, og det påvirker deres engagement og produktivitet.
• Ledelsens beslutninger ikke altid forankres eller forstås i teamet.

High Performers giver jer et sikkert rum til at arbejde med disse udfordringer og finde løsninger, der skaber varig forandring.

Varighed og praktiske detaljer

• Varighed: Spillet gennemføres på op til 4 timer, afhængigt af jeres behov og ønsker. Det kan også tilpasses en hel udviklingsdag, hvis I ønsker mere fordybelse og refleksion.
• Facilitering: Jeg guider jer gennem hele processen, så I får mest muligt udbytte af spillet.

Sådan foregår det

Spillet er bygget op som en dynamisk proces, hvor I som ledere står med ansvaret for at udvikle et team fra en broget gruppe til en velfungerende enhed. I vil opleve:

• Virkelighedsnære scenarier, der udfordrer jeres evne til at prioritere, kommunikere og samarbejde.
• Dybdegående refleksion og feedback undervejs, der sikrer, at læringen kan omsættes til jeres hverdag.
• En motiverende og engagerende oplevelse, der skaber både aha-oplevelser og konkrete indsigter.

Hvorfor vælge High Performers?

• Det er en investering i jeres team og ledelse – ikke blot en aktivitet.
• I får konkret viden og værktøjer, som kan mærkes på bundlinjen og i arbejdsglæden.
• Spillet er en sjov og energifyldt måde at skabe reel udvikling på.

Måske I er klar til denne workshop?

Jeg hjælper jer i gang med at styrke jeres team og gøre ledelsen mere effektiv.

Kontakt mig i dag for en uforpligtende samtale, så vi sammen kan finde ud af, hvordan High Performers kan hjælpe jer med at løfte jeres samarbejde og resultater.

Hvad kræves der for at spille High Performers?

• I er et (ledelses)team bestående af 3-8 deltagere
• I arbejder sammen om at nå fælles mål
• I skal afsætte 4 timer
• I sikrer lokalefaciliteter og evt. forplejning

Hvordan kommer vi i gang

• Når du allerede ved hvilket tidspunkt der kunne være relevant for dig og teamet, så sender du blot en forespørgsel via nedenstående kontaktformular og jeg vender tilbage.
• Er der spørgsmål der skal afklares, så ring blot eller send en henvendelse via kontaktformularen om, at du ønsker at blive kontakter omkring spillet.
• Når vi har fundet tidspunkt, har vi en snak inden i forhold til om der er særlige opmærksomhedspunkter som evt. skal inddrages hvis muligt.

Spørgsmål du måske sidder med lige nu, kan være

• Hvem kommer til os og faciliterer
  • Det er undertegnede du kommer til at have fornøjelsen af, at tilbringe 4 timer sammen med.
• Hvad koster det at investere i denne workshop
  • Din pris for 4 timer hvor jeg medbringer spillet – og tager med igen, er kr. 12.500,- ekskl. moms. Heri er inkluderet transport på Sjælland.
• Når dato er aftalt for workshoppen, fremsendes faktura med en 8 dages betalingsfrist