Ledelsessparring
Er du en leder, der ønsker at opnå bedre resultater og en mere engageret og motiveret arbejdsstyrke? Har du brug for sparring og vejledning for at forstå, hvordan du kan lede dine medarbejdere bedst muligt? Jeg er her for at hjælpe dig med netop det. Gennem mit ledelsessparringsprogram hjælper jeg dig med at udvikle dine lederevner og blive en leder, som andre vil elske at arbejde for.
Gennem ledelsessparring vil vi arbejde sammen om fem centrale temaer, der sikrer, at du får mest muligt ud af din lederrolle og skaber positiv forandring i din arbejdsplads.
Selvindsigt og personlig udvikling
Dit lederskab begynder med dig. For at blive en effektiv leder skal du først og fremmest kende dig selv, dine styrker og svagheder og dine reaktionsmønstre. Gennem vores ledelsessparring vil vi hjælpe dig med at opnå en dybere selvindsigt ved at benytte DiSC-profiler og andre evidensbaserede værktøjer. Vi vil også arbejde med dig på din personlige udvikling, herunder at tackle irritation, vrede og angst samt at finde ro og overskud i dit arbejdsliv.
Kommunikation og feedback
Effektiv kommunikation er nøglen til succes i enhver ledelsesrolle. Vi vil hjælpe dig med at udvikle din kommunikationsstile og forstå, hvordan du kan tilpasse din kommunikation til forskellige situationer og personlighedstyper. Ligeledes vil vi træne dig i at give konstruktiv feedback og forstå, hvordan dine egne oplevelser og følelser spiller ind i feedbackprocessen.
Håndtering af konflikter og arbejdsrelaterede udfordringer
Konflikter og udfordringer er uundgåelige i enhver arbejdsplads. Som leder er det din opgave at håndtere disse situationer effektivt og skabe et sundt og produktivt arbejdsmiljø. Gennem vores ledelsessparring vil vi arbejde med dig på at forstå og håndtere konflikter og udfordringer, herunder stress, højt sygefravær og medarbejderadfærd. Vi vil også guide dig gennem ansættelsesretlige problematikker og hjælpe dig med at navigere i dem med sikkerhed og viden.
Motivering og engagement af medarbejdere
Som leder er det vigtigt at kunne motivere og engagere dine medarbejdere. Vi vil arbejde sammen med dig om at lære, hvordan du kan skabe en positiv atmosfære og et miljø, hvor alle trives og er motiverede til at yde deres bedste. Vi vil fokusere på at forstå, hvad der driver dine medarbejdere, og hvordan du kan tilpasse din lederstil og kommunikation for at maksimere deres engagement og produktivitet.
Resultatorienteret ledelse og målsætning
Ledelse handler om at skabe resultater gennem dine medarbejdere. Vi vil hjælpe dig med at fastsætte klare mål og KPI’er for dig selv og dit team og udvikle en resultatorienteret tilgang til ledelse, der sikrer, at I sammen når de fastsatte mål. Vi vil også hjælpe dig med at udvikle en kultur af kontinuerlig forbedring og læring, hvor dine medarbejdere er motiverede til at udvikle sig og præstere på deres bedste niveau.
Det siger mine kunder
Om evocon
evocon består af Dorthe Søgaard, og jeg er erhvervscoach. Med en kandidatuddannelse i Human Ressource Management og mere end 10 års erfaring i at drive min egen konsulentvirksomhed, har jeg arbejdet med mange ledere, der har oplevet lignende udfordringer som dig.
Min mission er at hjælpe dig med at blive den bedste leder, du kan være. Med min erfaring, min uddannelsesbaggrund og min brug af videnskabeligt baserede metoder som DiSC-profilerne, kan jeg give dig de værktøjer og teknikker, du har brug for til at håndtere din ledelse med tillid og succes.
Hos evocon vil du ikke bare få en erhvervscoach - du vil få en samarbejdspartner, som er dedikeret til at hjælpe dig med at nå dine ledelsesmål. Lad os sammen skabe den forandring, du ønsker at se.
Skal vi tage en uforpligtende snak?
Er du interesseret i en snak så book gerne en uforpligtende snak i min online kalender. Du er naturligvis også meget velkommen til at ringe til mig på telefon 60 71 25 30.