8 punkter jeg skal vide noget om som ny leder
8 punkter jeg skal vide noget om som ny leder Det kan være du har været i en lignende situation
Hvorfor er specifikke mål relevante Og hvordan er processen? Du har oplevet at det, at arbejde med mål ikke
Er du i et arbejdsmiljø hvor du trygt kan: fejle spørge ”dumt” være begejstret Hvis vi er i en kultur
Har du oplevet fornemmelsen af, at fejle i dit job: med fornemmelse af, at du konstant halser bagud du har