Afdelingsleder der bruger forløbene til medarbejder
Jeg oplever at min medarbejder er rigtig dygtig. En medarbejder der har svært ved at tro på sig selv. Min medarbejder har jævnligt stået i den situation at have svært ved at fornemme, at det der bliver produceret, er rigtig godt.
Jeg kan tydeligt mærke den forskel det har betydet. Den tro på egne evner der er kommet mere af.
Det giver mig som leder et rum – kald det en anledning – og det er mere legitimt på en eller anden måde at tale om. Jeg kan mærke, at jeg får talt med min medarbejder på en anden måde.
Det har givet min medarbejder rigtig meget og det har vist sig at være mere bevidsthedsskabende hos mig end jeg havde forventet.
Så forløbene hos dig er yderst værdifulde og det er rigtig godt. Både for mig som leder, for virksomheden og ikke mindst for min medarbejder.
Derudover fungerer det rigtig godt, at vi efterfølgende har kunne aftale mindre forløb, da det giver min medarbejder de snakke der skal til.
Afdelingsleder