Nøglen til at forstå dig selv og navigere klogt i relationer
Vi lever i en tid, hvor tempoet er højt, og hvor kravene til både effektivitet, samarbejde og mental robusthed sjældent [...]
Typisk replik kunne være: Giv-mig-resultater-nu! Kan du kendekende hvilke type det er.
Nøglen til at forstå dine kollegaer – og hvorfor det kan redde din arbejdsdag
Hvordan får jeg en medarbejder der gør som jeg gerne vil ….. Disse to sætninger var næsten sådan at
Lars er mellemleder og jeg har jævnlige møder med ham, fordi vi har et ledermentorforløb, hvor vi vender de forskellige