Mere om dig – og hvorfor din adfærd er interessant for dine kolleger
Typisk replik kunne være: Giv-mig-resultater-nu! Kan du kendekende hvilke type det er.
Personprofil
Nøglen til at forstå dine kollegaer
Nøglen til at forstå dine kollegaer – og hvorfor det kan redde din arbejdsdag
Min medarbejder bruger alt for lang tid på sine opgaver – og han bliver sådan lidt kategorisk
Hvordan får jeg en medarbejder der gør som jeg gerne vil ….. Disse to sætninger var næsten sådan at
Hvad har irritation med konflikt at gøre?
Lars er mellemleder og jeg har jævnlige møder med ham, fordi vi har et ledermentorforløb, hvor vi vender de forskellige
Hvordan Mads, der er mellemleder, fik godkendt sit budget
Mads som er mellemleder fik godkendt sit budget Fordi han tilpassede sin fremlæggelse til sine ledere Jeg blev ringet
Ny leder, Personlig udvikling, Personprofil, Personprofil test
8 punkter jeg skal vide noget om som ny leder
8 punkter jeg skal vide noget om som ny leder Det kan være du har været i en lignende situation