Få de rette ansøgere. Få afdækket profil.

Får du ikke afdækket den rette profil fra start, så vanskeliggør det at finde den rette kandidat.

Du får her rådgivning og sparring omkring den profil du skal rekruttere.

Efter mødet modtager du på skrift hvad der vil være vigtigt at skrive.

Herved målretter du din søgning og det vil være de rette kandidater du får til at søger.

Få testet kandidater.

For at få en second opinion når du er tæt på at skulle ansætte.

Her får kandidaten en test og får en feedback på testen.

Du som rekrutterende leder får en feedback på resultatet og den dialog der har været med kandidaten.

Test og samtale.

Når du ønsker at få testet dine kandidater og en samtale.

Så du får en interviewer til at give feedback og holde interview ud fra testresultater.

Vi har en indledende dialog om hvad der vil være vigtigt for dig i forhold til pågældende kandidat.

Hele rekrutteringsprocessen

Du har ikke tiden til selv at varetage din rekruttering.

Du ønsker at få præsenteret de relevante kandidater

Der er taget referencer

Du får en feedback inden samtale.

Rekrutteringsproces

Har du spørgsmål  ønsker du en uforpligtende snak, så er du velkommen til at ringe på 6071 2530.

Du kan også sende nedenstående formular med et tidspunkt hvor du træffes bedst.

Ja tak, jeg vil gerne høre mere om REKRUTTERING