"Når du vil hjælpe din medarbejder videre til næste job"

OUTPLACEMENT

Du har været nødt til at opsige en medarbejder og vil gerne hjælpe din medarbejder videre til et nyt job. 

Det som din medarbejder får med sig er:

  • personlighedstest, som afdækker stærke sider og udviklingssider
  • at blive helt skarp på de faglige kompetencer
  • at blive skarp på de personlige kompetencer
  • at finde de værdier der vigtige for personen
  • at bruge sin Linkedin profil aktivt
  • at søge og bruge sit netværk aktivt
  • finde virksomheder der er interessant og relevante
  • at få lavet et godt CV og ansøgninger, hvor der løbende gives sparring
  • derudover kan der være blokeringer/tanker der ikke er hensigtsmæssige i forhold til det, at gå til samtaler – og det hjælper jeg med.

 

For at kunne hjælpe bedst muligt, lægger jeg altid op til, at der narturligvis arbejdes mellem møderne.

Som medarbejder vil du gerne:

  • finde gnisten i dit job igen
  • finde din passion
  • finde ud af hvad der virkelig er din stærke side
  • videre i din karriere – i samme branche eller til noget helt nyt
  • se på dine kompetencer på en anden måde
  • blive endnu skarpere i forhold til at gå til samtaler

 

Det du som medarbejder får er:

  • En personprofil du udfylder online
  • En grundig feedback på din profil, hvor vi afdækker dine stærke sider og dine udviklingssider
  • Du får udleveret din egen personlige rapport
  • Tilgængelighed på mail og telefon efterfølgende
  • Derudover øser jeg af den viden jeg har med mig i forhold til cv, ansøgning, det at søge job

 

Afhængig af hvordan forløbet sammensættes,  skal du forvente at det strækker sig over 2 – 6 måneder.

Elementer, udover dem der er nævnt i ovenstående, kan være:

  • At arbejde med punkter fra personprofilen
  • Selvværd & selvindsigt
  • På hvilken måde kan jeg markedsføre mig selv
  • Hvad er mine personlige mål
  • Er min Linkedinprofil opdateret og hvordan kan jeg bruge det aktivt
  • At få arbejdet endnu mere med mit CV & ansøgning
  • Hvordan ser mit netværk ud & hvordan bruger jeg det aktivt
  • Og vi kommer til at tale om din passion – at finde det du brænder for

 

Vi sammensætter forløbet så det passer til dig.

Du får i alt 9 gange á ca. 1,5 times varighed hvor vi mødes face-to-face og derudover er der sparring på dit materiale, sparring på hvis du skal sende en ansøgning – og naturligvis persontesten.

Hvordan timerne fordeles aftaler vi – dog afsættes der altid 2 timer den første gang. For det er også her at vi får en dialog om, hvad det er mere specifikt, at du har behov for.

For at høre yderligere om forløbet, mødes jeg gerne uforpligtende. Ring på 60712530 eller send nedenstående formular, og jeg kontakter dig hurtigst muligt.

En klient udtaler:

……Jeg blev derefter indkaldt til samtale i et andet firma, som jeg glad og forventningsfuldt tog til.

Set i bakspejlet, var jeg alt for uforberedt. I hvert fald var jeg efter samtalen helt slået ud. Vi misforstod hinanden helt og jeg havde følelsen af, at være savet midt over.

Til efterfølgende coaching med Dorthe, hvor vi skulle have arbejdet med noget helt andet, fik jeg fortalt om oplevelsen, fortalt hvordan jeg følte mig helt mislykket – at jeg pludselig følte, jeg ikke kunne noget. At jeg havde været totalt uforberedt og godt var klar over, det var dumt.

Dorthe trådte ind helt professionelt og dissekerede hele samtalen sammen med mig.

Gav mig værktøjer i form af sætninger til at kunne stille modspørgsmål næste gang.

Fik mig til at indse, det er ok at trække det røde kort og sige,” Jeg kan mærke vi ikke er noget for hinanden, der er ikke grund til at bruge mere tid her”.

Samtidig fik jeg indsigt i, at forberede mig til en samtale en anden gang, hvor jeg ikke ved meget om hvilken stilling, jeg skal til samtale på.

Jeg fik hjælp til at stille mit cv læseligt op og få highlightet de vigtige dele i det.

Derefter aftalte Dorthe og jeg et nyt møde, hvor vi skulle holde en ”fiktiv” jobsamtale.

Denne gang forberedte jeg mig til samtalen, ud fra det jeg kunne. Havde gjort modspørgsmål klar, havde øvet mig på ”speaken” om mig selv. Tænkt over mine styrker og svagheder.

Det var en god fornemmelse af at være til samtale hos en, der er professionel og stiller de rigtige spørgsmål. Efter denne fiktive samtale, vendte vi den selvfølgelig og jeg fik god feedback, på min egen optræden.

Samarbejdet med Dorthe og Evocon, har givet mig gode værktøjer til at agere med de mennesker som fremhæver mine egne svagheder, de ting jeg arbejder med – så har jeg indsigten til at tage en time out, og komme tilbage på sporet uden at have tabt mig selv. Vi har arbejdet meget med hvem jeg selv er som menneske, og hvilke følelser andre kan få frem i mig. Mine egne mønstre har været at trække mig og måske affinde mig i for meget fra mere frembrusende personer. Nu ved jeg hvor dan jeg kan træne, ikke at ” blive kørt over”.

Jeg er superglad for at have Dorthe i baghånden, til at vise retningen. Dorthe har en professionalisme og en indlevende indsigt, der gør, at jeg føler mig tryg, og gør jeg får gjort noget ved det, vi arbejder med.

Lige nu kan jeg forsætte på min rejse i mit indre liv, på egen hånd – men opstår tvivlen og usikkerheden om jeg er på rette vej, ved jeg hvor jeg kan finde vejledningen.

          Du kan altid ringe til mig på 60 71 25 30

eller sende mig en mail på [email protected]

Ja tak, jeg vil gerne høre mere om OUTPLACEMENT