Menu Luk

Når du vil hjælpe din medarbejder videre til næste job

OUTPLACEMENT

Du har været nødt til at opsige en medarbejder og vil gerne hjælpe din medarbejder videre til et nyt job.

Det som din medarbejder får med sig er:

  • personlighedstest, som afdækker stærke sider og udviklingssider
  • at blive helt skarp på de faglige kompetencer
  • at blive skarp på de personlige kompetencer
  • at finde de værdier der vigtige for personen
  • at bruge sin Linkedin profil aktivt
  • at søge og bruge sit netværk aktivt
  • finde virksomheder der er interessant og relevante
  • at få lavet et godt CV og ansøgninger, hvor der løbende gives sparring
  • derudover kan der være blokeringer/tanker der ikke er hensigtsmæssige i forhold til det, at gå til samtaler – og det hjælper jeg med.

 

For at kunne hjælpe bedst muligt, lægger jeg altid op til, at der narturligvis arbejdes mellem møderne.

Som medarbejder vil du gerne:

  • finde gnisten i dit job igen
  • finde din passion
  • finde ud af hvad der virkelig er din stærke side
  • videre i din karriere – i samme branche eller til noget helt nyt
  • se på dine kompetencer på en anden måde
  • blive endnu skarpere i forhold til at gå til samtaler

 

Det du som medarbejder får er:

  • En personprofil du udfylder online
  • En grundig feedback på din profil, hvor vi afdækker dine stærke sider og dine udviklingssider
  • Du får udleveret din egen personlige rapport
  • Tilgængelighed på mail og telefon efterfølgende
  • Derudover øser jeg af den viden jeg har med mig i forhold til cv, ansøgning, det at søge job

 

Afhængig af hvordan forløbet sammensættes,  skal du forvente at det strækker sig over 2 – 6 måneder.

Elementer, udover dem der er nævnt i ovenstående, kan være:

  • At arbejde med punkter fra personprofilen
  • Selvværd & selvindsigt
  • På hvilken måde kan jeg markedsføre mig selv
  • Hvad er mine personlige mål
  • Er min Linkedinprofil opdateret og hvordan kan jeg bruge det aktivt
  • At få arbejdet endnu mere med mit CV & ansøgning
  • Hvordan ser mit netværk ud & hvordan bruger jeg det aktivt
  • Og vi kommer til at tale om din passion – at finde det du brænder for

 

Vi sammensætter forløbet så det passer til dig.

Du får i alt 9 gange á ca. 1,5 times varighed hvor vi mødes face-to-face og derudover er der sparring på dit materiale, sparring på hvis du skal sende en ansøgning – og naturligvis persontesten.

Hvordan timerne fordeles aftaler vi – dog afsættes der altid 2 timer den første gang. For det er også her at vi får en dialog om, hvad det er mere specifikt, at du har behov for.

For at høre yderligere om forløbet, mødes jeg gerne uforpligtende. Ring på 60712530 eller send nedenstående formular, og jeg kontakter dig hurtigst muligt.

Udtalelse fra kandidat:

Samarbejdet med Dorthe og Evocon, har givet mig gode værktøjer til at agere med de mennesker som fremhæver mine egne svagheder, de ting jeg arbejder med – så har jeg indsigten til at tage en time out, og komme tilbage på sporet uden at have tabt mig selv. Vi har arbejdet meget med hvem jeg selv er som menneske, og hvilke følelser andre kan få frem i mig. Mine egne mønstre har været at trække mig og måske affinde mig i for meget fra mere frembrusende personer. Nu ved jeg hvor dan jeg kan træne, ikke at ” blive kørt over”.

Jeg er superglad for at have Dorthe i baghånden, til at vise retningen. Dorthe har en professionalisme og en indlevende indsigt, der gør, at jeg føler mig tryg, og gør jeg får gjort noget ved det, vi arbejder med.

Lige nu kan jeg forsætte på min rejse i mit indre liv, på egen hånd – men opstår tvivlen og usikkerheden om jeg er på rette vej, ved jeg hvor jeg kan finde vejledningen.