Erhvervscoaching
Som din erhvervscoach, din samtaleleder er det vigtigt for mig, at vi har et samarbejde hvor jeg kan hjælpe dig i din udvikling, hjælpe dig med at du får klarhed over dine mål, værdier og ønsker i din karriere. Jeg hjælper dig til at få et større fokus og retning i dit arbejdsliv.
Det kan være du oplever nogle udfordringer og forhindringer, der kan stå i vejen for din succes. Dem hjælper jeg dig med at afdække og overvinde.
Det kan være du oplever negative tankemønstre, frygt eller selvbegrænsende overbevisninger, der kan holde dig tilbage fra at nå det du ønsker. Det kan jeg hjælpe dig med.
Du vil opleve en øget selvbevidsthed, da du får en dybere forståelse af dig selv, dine styrker, svagheder og personlige præferencer. Dette kan give dig en øget selvbevidsthed, som kan hjælpe dig med at træffe bedre valg, kommunikere mere effektivt og interagere mere konstruktivt med andre.
Områder hvor jeg som erhvervscoach kan hjælpe dig
Her er nogle potentielle fordele, du kan opnå ved at arbejde med mig
- Lederskab: Det kan være du er leder, mellemleder eller kommende leder, og hvor jeg hjælper dig med at udvikle dine ledelsesmæssige færdigheder, styrke din evne til at kommunikere og motivere dit team, håndtere konflikter og udfordringer, og opnå større succes og tilfredshed i din rolle som leder.
- Personlig udvikling: Hvis du ønsker at forbedre dine personlige færdigheder, som for eksempel tidsstyring, stresshåndtering, kommunikation, selvværd og selvtillid, kan jeg hjælpe dig med at identificere og overvinde begrænsninger, at udvikle sunde vaner, opnå større balance og trivsel i dit arbejdsliv, din livsbalance og egenomsorg.
- Klarhed og retning: Jeg hjælper dig med at opnå klarhed over dine mål, identificere dine styrker og svagheder og udvikle en klar handlingsplan for at nå dine ønskede resultater. Jeg hjælper dig med at afdække dine værdier og passioner for at sikre, at du arbejder mod det, der virkelig betyder noget for dig.
- Kompetenceudvikling: Jeg hjælper dig med at identificere områder, hvor du har brug for at udvikle dine færdigheder eller kompetencer. Jeg arbejder med træning, rådgivning og hjælper dig med at forbedre dig inden for områder som ledelse, kommunikation, konfliktløsning, tidsstyring, egenomsorg osv.
- Overvinde begrænsninger: Jeg hjælper dig med at identificere og overvinde de mentale, følelsesmæssige eller adfærdsmæssige begrænsninger, der kan holde dig tilbage fra at nå dit fulde potentiale. Jeg kan hjælpe dig med at tackle frygt, usikkerhed eller selvbegrænsende overbevisninger og skabe et positivt tankesæt og en handlingsorienteret tilgang. Jeg hjælper dig igennem som din samtaleleder og adfærdsterapeut.
- Karriereudvikling: Jeg kan støtte dig i at identificere dine karrieremål, udforske muligheder og træffe beslutninger om din professionelle udvikling. Jeg kan hjælpe dig med at udvikle en strategi for at avancere i din karriere, skifte karriere eller opnå større tilfredshed og arbejdsglæde i dit nuværende arbejde.
Hvordan er min tilgang
I min tilgang bruger jeg en struktureret tilgang, der involverer, at lytte, at stille relevante spørgsmål, at udfordre antagelser, tilbyde feedback og hjælpe dig med at afdække og opdage, samt træffe de rette handlinger for at nå dit mål.
Selve processen bliver skræddersyet til dit individuelle behov.
Dit udbytte kan variere afhængigt af dine individuelle behov og mål. Jeg hjælper dig med at forbedre dine færdigheder, øge din selvindsigt, øge din præstation og opnå succes.
Jeg er din pålidelige og fortrolige partner
Jeg fungerer som din pålidelige og fortrolige partner og din støtte. Jeg hjælper dig med at opretholde fokus og motivation, jeg er med til at holde dig ansvarlig for at nå dine mål og også at overvinde eventuelle forhindringer, der opstår på vejen.
Specialiseret i Lederudvikling
Mange ledere støder på udfordringer, de ikke havde forudset, uanset deres erfaring. Evocon har specialiseret sig i lederudvikling for at sikre, at ledere er klædt godt nok på til deres opgaver.
Videnskabeligt Funderede Metoder
evocon, under ledelse af Dorthe Søgaard, anvender videnskabeligt funderede metoder som DiSC-profiler. Denne model giver et præcist billede af, hvordan ledere og medarbejdere reagerer i forskellige situationer.
Adfærdsforandringer
Ud over traditionelle coachingmetoder introducerer jeg ACT som en samtalemetode og en metode at arbejde med adfærdsforandringer på. Derudover introducerer jeg også klienter for mentaltræning, NLP-samtaleterapi og opmærksomhedstræning når relevant. Dette sikrer, at forandringer sker på et dybere plan.
Hvem er et match?
At finde den rette erhvervscoach kan være en dybt personlig og professionel rejse. Hvis du overvejer et samarbejde med en erhvervscoach, er det vigtigt at forstå, hvad coachingforløbet indebærer og identificere, hvem der er et perfekt match til denne beskrivelse.
Ønsket om Vækst: Du er dedikeret til din personlige og professionelle udvikling. Du forstår vigtigheden af at reflektere over dine styrker, svagheder, værdier og mål og er åben for feedback og ny læring.
Åbenhed: Du er åben over for at udforske og udfordre dine begrænsninger, frygt og selvbegrænsende overbevisninger, og du er villig til at træde ud af din komfortzone.
Engagement i Processen: Du er forpligtet til processen og er parat til at investere tid, energi og ressourcer for at opnå de ønskede resultater.
Specifikke Behov: Måske står du over for udfordringer i lederskab, personlig udvikling eller karriereovervejelser. Måske søger du klarhed i dine karrieremål, ønsker at udvikle specifikke færdigheder eller navigere gennem vanskelige professionelle beslutninger.
Klar Til Samarbejde: Du ser værdien i et tæt samarbejde med en coach og er klar til at bygge en stærk, tillidsfuld relation. Du værdsætter fortrolighed og er klar til at blive holdt ansvarlig for dine handlinger.
Åben for Testværktøjer: Du ser værdien i at bruge testværktøjer som en del af coachingprocessen og er klar til at deltage i disse evalueringer for dybere indsigt.
Det siger mine kunder
Hvordan Evocon's erhvervscoaching kan styrke dit lederskab og karriereudvikling
At blive en effektiv leder og nå dine karrieremål kræver ofte mere end blot faglig viden og arbejdsomhed. Det handler også om at forstå dine styrker og svagheder, samt at udvide din selvbevidsthed og evne til at træffe mere validerede valg. Evocons erhvervscoaching i København giver dig mulighed for at dykke dybt ned i din personlighed og arbejdsstil, og dermed støtte dig i at udvikle lederegenskaber, der gør en afgørende forskel i din karriere.
Jeg har en solid forståelse af, hvad der kræves for at udvikle en vellykket karriere indenfor ledelse og menneskelige ressourcer. Du vil hos undertegnede modtage målrettede og specifikke råd, der stemmer overens med de krav og forventninger, din branche og arbejdsmarkedet stiller.
I de individuelt tilpassede coachingforløb vil vi sammen afdække dine mål, værdier og ønsker som leder. Dette hjælper mig til at udvikle et tilpasset skræddersyet coachingforløb, der stemmer overens med dine personlige og professionelle udviklingsbehov. Med Evocon som din erhvervscoach i København, skal du forvente en struktureret, lyttende og udfordrende tilgang, der vil hjælpe dig med at nå det du ønsker som leder og det er samtidig med til at styrke din karriereudvikling.
Når du vil arbejde med selvbegrænsende overbevisninger og negative tankemønstre
Selvbegrænsende overbevisninger og negative tankemønstre kan være en af de største forhindringer for din professionelle succes og personlige vækst. Disse tanker kan forhindre dig i at træffe de rette beslutninger, der vil bringe dig tættere på dine mål. Jeg tror på, at erhvervscoaching kan bidrage til at overvinde disse begrænsninger og skabe en stærkere, mere selvsikker version af dig selv.
Som en certificeret coach i København anvender jeg en række teknikker, herunder adfærdsterapi og stresscoaching, til at tackle disse problemstillinger. Jeg hjælper dig med at se klarere på dine udfordringer og muligheder. Med fokus på adfærdsforandringer hjælper jeg dig til andre perspektiver, så du kan opleve både professionel og personlig vækst.
Det skræddersyede og fleksible coachingforløb
Jeg forstår og anerkender, at hvert individ er unikt, og hver klient kommer med forskellige behov og ønsker for deres erhvervscoaching. Derfor lægger jeg stor vægt på skræddersyede og fleksible coachingforløb, der tager højde for netop dine forventninger og målsætninger.
Typisk vil et forløb med Evocon indebære 5 eller 10 coaching-sessioner, hvor hvert møde vil vare op til 1,5 time. Selvom der er en række foreslåede møder i hvert forløb, så er jeg ændringer mulige, da fleksibilitet er vigtig i vores samarbejde. Så vi to er i tæt dialog for at sikre, at forløbet er så personligt og effektivt som muligt. Det betyder også at vi sammen finder ud af, hvordan vores møder skal holdes, og om det er ansigt til ansigt, online eller i en blanding af begge dele.
Under coachingforløbet vil jeg også gøre brug af validerede, testede og veldokumenterede værktøjer, såsom personprofiler eller personlighedstests og værdiafklaringer, for at sikre en effektiv og grundig indsigt i dig som individ. Det gør at vi sammen kan arbejde på at afdække og adressere de udfordringer og muligheder, der er mest relevante for din professionelle og personlige udvikling.
Skal vi tage en uforpligtende snak?
Arbejdslivet er en konstant rejse, fyldt med både lys og skygger. At finde vej gennem dets kompleksitet kræver tid, tålmodighed og den rette vejledning. Måske overvejer du, hvor næste skridt på din vej skal være, eller måske søger du blot et roligt øjeblik til reflektion og klarhed.
Lad mig være din fortrolige ledsager gennem denne rejse. Med en dyb forståelse og over 25 års erfaring inden for erhvervslivet, er jeg her for at lytte, vejlede og støtte dig, mens du finder din vej.
Ønsker du at begynde denne rejse sammen? Det første skridt kan ofte være det sværeste, men også det mest givende.
Klik nedenfor, og lad os sammen finde ro, klarhed og retning i dit arbejdsliv.
