Menu Luk

Simulationsspil om ledelse og teamarbejde

Er du leder, mellemleder – eller medarbejder. I vil gerne bruge et par timer, hvor I udveksler erfaringer og meninger i forhold forskellige udfordringer. Udfordringer der er meget relateret til elementer der sker i dagligdagen. Et brætspil, hvor I sammen spiller mod spillet.

Afsæt op til i alt 4 timer.

Vi har lidt indledende dialog om hvad der er fokus på, og rammen for spillet sættes.

Selve spillet tager omkring 2 timer at spille – nogen gange lidt mere, afhængig af de snakke I har.

I spillet sætter vi fokus på trivsel, teamdynamikker og motivation.

Undervejs i spillet – og ikke mindst som afrunding på timerne, følger vi op og samler op.  Hvad er læringen i forhold til det I oplevede mens I spillede og hvad tager I med jer til brug i jeres hverdag.

I spiller mod spillet og har god dialog undervejs. Spillet kan bruges både af teammedlemmer og ledere.

 

Hvad går spillet ud på:

  • I spiller mod spillet
  • I har en fælles rolle som team/den er defineret på forhånd
  • Rollen er, at I er ny afdelingschef der skal udvikle sine medarbejdere
  • Den gruppe af medarbejdere afdelingschefen har, er en uharmonisk gruppe
  • Gruppen skal udvikles til et velsmurt team

 

Undervejs i spillet:

  • Der er uforudsete forhindringer
  • I skal diskutere erfaringer undervejs
  • I skal træffe ledelsesmæssige beslutninger
  • Der er fokus på trivsel, motivation og teamdynamikker

Hvad kræver det:

  • I skal afsætte op til 4 timer i alt
  • I stiller lokale til rådighed
  • Spillet medbringes af undertegnede
  • Undertegnede faciliterer undervejs
  • I er minimum 2 og der kan være op til 6-7 spillere om et spil
  • Hvis I er flere, kan vi afvikle flere spil simultant
  • Det kræver ikke forudgående kendskab til DiSC – det kommer vi kort omkring i spillet.

     

    Hvad får I ud af det:

    • I får god dialog undervejs
    • I oplever at den beslutning I træffer i fællesskab har en betydning
    • I får en indsigt i hvad det betyder at medarbejdere motiveres af noget forskelligt
    • I oplever hvad det betyder, når der skal træffes beslutninger ud fra en given ramme
    • I får gode grin og en god oplevelse
    • I arbejder sammen som et team mod spillet
    • Oplevelser og læring som I tager med til jeres hverdag

     

    I vil opleve at vores forskellige profiler påvirker vores valg – og derfor vil vi efterfølgende tage en dialog om, hvordan I kan arbejde videre med adfærd og adfærdsprofilerne.

     

    Kom i gang allerede i dag – giv mig et kald på +45 60 71 25 30.

     

    Skal jeg kontakte dig – udfyld blot nedenstående formular.

Jeg ønsker at blive kontaktet og få en uforpligtende snak om hvordan evocon kan hjælpe mig