Det jeg gør er, at jeg hjælper kvindelige ledere til at blive bedre mennesker og ledere, i forhold til deres medarbejdere.

Forløbet er bygget op omkring 4 moduler med intensiv læring og med veldokumenterede værktøjer, samt personlig sparring.

Vi starter i februar og afrunder i efteråret. Der er ca. 2 måneder mellem modulerne.

Du oplever dette:

• Du befinder dig i dit første lederjob og vil gerne være endnu mere tryg i denne rolle.
• Du vil gerne være mere klar i din kommunikation med dine medarbejdere
• Du vil gerne forstå dine medarbejdere og deres adfærd bedre
• Du har ikke helt overskud og overblik
• Du mangler balance i din travle hverdag

Hvad får du med dig:

• Du får en dybere indsigt omkring dig selv og dine egne styrker. Du får konkrete værktøjer som du kommer til at arbejde med i din hverdag.
• Du får en viden om kommunikation og hvad det betyder at vi hver især har en foretrukken stil og adfærd.
• Du kommer til at arbejde med hvordan der skabes tillid i forhold til dine medarbejdere, og dine medarbejdere imellem. Et element som også er med til at styrke samarbejdet.
• Du får også en viden i forhold til den leder du har og hvordan du kan lede opad.
• Du får en proces der er veltilrettelagt, og jeg er din sikkerhed for at du får et godt resultat.
• Du kommer ikke til at ændre på alt, men det der ikke virker for dig skal du ind og justere på. Og det er det vi kommer omkring på modulerne.

Noget af det du får i værktøjskassen er blandt andet;

• Dine egne personlige test og egne arbejdsbøger i forbindelse med testene, test omkring kommunikation, adfærd og personlig effektivitet.
• Model til feedback.
• Du får arbejdet med at prioritere opgaver og tid.

Allerede efter vores første modul får du lagt til i din værktøjskasse som du kan bruge efter vores første modul – og i løbet af året bliver den endnu mere forankret og veludbygget.

Jeg har valgt et mindre lukket hold – netop for at du oplever et fortroligt rum for sparring, også med dine kvindelige kolleger her på modulerne.

Du får dels en god teoretisk viden med dig samtidig med, at du kommer til at arbejde mere praksisorienteret med specifikke områder.

For at du får det bedst mulige resultat vil vi have den personlige sparring mellem modulerne. Det betyder også, at du vil arbejde videre mellem modulerne.

Modulerne er sammensat med:

Modul 1: Kommunikation

Tirsdag den 5. februar 2019

• Bliv mere bevidst om din egen kommunikationsstil
• Brug din styrke i din kommunikation
• Hvad er dine mål og hvad ønsker du som kvindelig leder
• Du får indsigt i din egen adfærd – og hvordan kan du bruge denne viden i forhold til dine medarbejdere
• Du får din egen DiSC profil og hvordan arbejder du videre med den (du får tilsendt link inden modulet)
• Hvad er din personlige handlingsplan – og som du også kan anvende i forhold til dine medarbejdere
• Vi aftaler de personlige individuelle samtaler

Modul 2: Hvorfor er tillid vigtig i min rolle som leder

Tirsdag den 2. april 2019:

• Opsamling fra sidst
• Hvordan har du aktivt brugt viden om egen adfærd og mål?
• Hvor vigtig er tillid i din ledelsesfunktion?
• Hvordan kan du arbejde med tillid i forhold til dine medarbejdere
• Individuelle samtaler aftales

Modul 3: Hvor effektiv er jeg – og hvor kan jeg hente tid

Tirsdag den 18. juni 2019:

• Tid er en vigtig faktor. Og hvordan får du mere overskud, så du også får tid til de vigtigste opgaver
• Vi arbejder med profilen ”Personlig Effektivitet”, hvor der er 12 målepunkter
• Du får fokus på de vigtigste områder og hvor du ikke er effektiv nok
• Inden modulet har du fået tilsendt link til testen
• Du får din egen arbejdsbog udleveret på dagen
• Individuelle samtaler aftales

Modul 4: Feedback & prioritering af opgaver

Tirsdag den 17. september 2019:

• Hvordan giver du den gode feedback
• Du får en god og brugbar metode hertil
• Hvordan tænker du din egen personlige profil ind i forhold til dine medarbejdere
• Hvordan får du prioriteret dine opgaver bedst muligt, hvad er vigtige opgaver

Ovenstående er elementer vi kommer omkring på modulerne.

Jeg har arbejdet med HR og ledelse i over 20 år, så jeg øser af den viden jeg har. Og du vil opleve, at vi kommer til at tale meget om vaner, og mentaltræning og hvordan jeg sikrer en balance i en hektisk hverdag, så jeg ikke bliver ramt af stress.

Du får rig mulighed for at udveksle erfaringer og der deles i gruppen.

I mellem de 4 moduler har du også personlig sparring med mig, som kan være Skype, telefon eller face to face møde. Det aftaler vi ud fra, hvad der passer dig bedst.

Hvor afholdes modulerne

• Modulerne afholdes i det skønne Roskilde, på Hotel Prindsen, der er placeret meget centralt midt i byen
• Der er en dejlig frokost, kage om eftermiddagen og kaffe, the og vand til dagen
• Vi mødes kl. 9.00 og slutter kl. 15.30
• Vi aftaler de personlige samtaler, som kan være telefonisk, Skype eller face to face
• Du vil imellem modulerne få tilsendt links til de test du skal arbejde med
• Du vil undervejs, udover de personlige samtaler, have mulighed for en livline hvis du har brug for det

Hvordan de 4 moduler er placeret ser du i nedenstående:

• Tirsdag den 5. februar 2019
• Tirsdag den 2. april 2019
• Tirsdag den 18. juni 2019
• Tirsdag den 17. september 2019

Pris for ovenstående forløb

Prisen for de 4 moduler, plus tests, sparringssamtaler mellem modulerne samt forplejning – og din livline så du i hele forløbet altid kan ringe eller maile:

Kr. 19.800,- ekskl. moms

Du kan få delt beløbet op i 6 rater med kr. 3.300,-  ekskl. moms pr. måned, med 1. rate i januar 2019. Herefter en faktura hver måned.

Hvis du ønsker fakturaen delt op i 6 rater (uden det fordyrer prisen), så skriv det blot i nedenstående formular.

Når du gerne vil deltage på forløbet kræver det blot:

• Du udfylder nedenstående formular og skriver, at du ønsker en plads
• Skriv gerne om du ønsker beløbet delt op
• Du får fremsendt en faktura
• Inden forløbet starter op, vil du modtage lidt materiale, herunder den første test

Det er muligt at der påbegyndes et hold i efteråret 2019 og vil du gere skrives op hertil, også for at få tilsendt datoer, så ring til mig på +45 60 71 25 30, eller send besked via nedenstående formular.

Har du brug for en uforpligtende snak inden – så giv mig endelig et kald på +45 60 71 25 30.