Personlig Effektivitet, er til dig, der oplever, at du i din hverdag bare har for travlt og du egentlig gerne vil nå noget mere – men ikke helt kan se hvordan.

Du får afdækket hvor du kan ændre på nogle vaner – og få skabt plads til udvikling og til nye opgaver.

Hvis tid er en mangelvare hos dig – Ja – du vil opleve at du kan udnytte din tid mere optimalt.

Den profil du får udleveret på dagen, Personlig Effektivitet, kortlægger den adfærd du har i dag og hjælper dig til at vælge, hvorledes du vil agere i fremtiden.

Du skal kende dine vaner, før du kan tage stilling til, hvilke du vil ændre.

Hvorfor arbejde med Personlig effektivitet – og hvad får jeg ud af dagen:

• Du får kortlagt din personlige profil samt kortlagt indsatsområder
• Du bliver bedre til at disponere din tid
• Du bliver bedre til at strukturere din egen tid
• Du vil opleve at du får tid til de vigtigste arbejdsopgaver
• Du rammes sikkert også af afbrydelser – du lærer at håndtere dem
• Lærer mere om effektive møder
• Lære at strukturere dine mails og din kalender

I Personlig Effektivitet er der 12 hovedområder der måles på, og hvor du tager fat der hvor du opnår størst effekt. Det vil vise sig i testen.

Målepunkterne omhandler:

• Hvad kan jeg påvirke – hvad må jeg acceptere, og herved få indsigt i min holdning til tidsforbrug
• Hvordan sætter jeg de gode mål. Lær en effektiv model
• Hvad er mine kriterier når jeg prioriterer – og kan jeg lære at blive bedre til at sætte de rette prioriteter
• Du får et overblik over dit tidsforbrug
• At strukturere din arbejdsgang og skabe fleksibilitet i hverdagen
• Hvornår skal hvad gøres – prioriter med tid. Hvordan tidsplanlægger jeg
• Hvordan håndterer jeg afbrydelser og hvad er min holdning
• Hvad er effektive møder – og en god mødestruktur
• Hvordan håndterer jeg mail- og informationer
• Hvilke opgaver kan delegeres – find balancen
• Hvad er årsagerne til at jeg udskyder
• Gruppens effektivitet og hvordan løfter vi i samlet flok – teameffektivitet

I profilen får du afdækket 12 faktorer, og der laves en Gap Analyse, hvor din effektivitet vurderes inden for hver af de 12 effektivitetskategorier, samt vurdering af vigtigheden i dit job.