Menu Luk

Lederudvikling sikrer fundamentet i din ledelse

 

Som leder bliver du sikkert nogle gange i tvivl, om du gør det rigtigt. Eller måske oplever du nogle helt konkrete problemer så som

  • højt sygefravær
  • klager over dårligt arbejdsmiljø
  • problemer med at rekruttere eller fastholde de gode medarbejdere
Dorthe Søgaard_ erhvervscoach

Er du ny i din lederrolle, har du sikkert mange helt konkrete spørgsmål.

Eksempelvis:

  • Hvorfor virker min feedback til medarbejderne ikke?
  • Hvordan løser jeg konflikter?
  • Hvordan motiverer jeg medarbejderne, når de skal noget nyt?
  • Hvordan opnår jeg medarbejdernes tillid?

 

Det kan også være, at du har svært ved at nå de aftalte mål eller at motivere medarbejderne til at gøre deres bedste.

 

Måske var du engang kollega med dem, du nu er leder for. Det er meget almindeligt, at virksomheder udnævner de fagligt dygtigste medarbejdere til ledere – desværre uden at give dem den rette efteruddannelse.  Derfor gør mange ledere brug af lederudvikling.

 

Siden 2010 har jeg, Dorthe Søgaard, rådgivet og coachet adskillige ledere i forbindelse med organisationsudvikling, konflikthåndtering, rekruttering, teambuilding og stresshåndtering. Derfor kan jeg sikkert også hjælpe dig.

Sådan foregår mine lederudviklingsforløb

Som de fleste af alle mine forløb begynder lederudvikling også med, at jeg laver en Personlighedstest eller en DiSC-profil på dig. Er du mellemleder får du testen DiSC-Management, og er du ejerleder eller topleder får du Work of Leaders. Der er skrevet et blogindlæg der kort viser dig de 4 stile i DiSC universet, det kan du læse her; Kan jeg mon spotte min egen type – og kan jeg forstå de andre

 

Udover at give os svaret på, hvilke af de fire arketyper, du er i hvilke situationer, giver testen os en række oplysninger i forhold til de tre vigtigste grundsten i god ledelse: Vision, alignmentog gennemførelse:

  • Vision: Hvad er dine styrker og begrænsninger i forhold til at gøre det tydeligt for den enkelte og gruppen, hvad formålet med jeres arbejde er?
  • Alignment: Hvordan sikrer du, at alle arbejder for det samme formål og tager ejerskab for det?
  • Gennemførelse: Hvordan sikrer du de rette arbejdsbetingelser for dig og dine medarbejdere og støtter medarbejderne, så I kan føre visionen ud i virkeligheden?

 

Når du har taget testen, giver jeg dig feedback ud fra dine svar. Nu har vi et klart billede af dine styrker og svagheder og lægger et program for, hvad vi skal fokusere på i resten af forløbet.

Herefter mødes vi fem gange i løbet af det næste år. Du kan selv booke tiderne i min onlinekalender. Hver session varer 1½ time og kan enten foregå på mit kontor i Roskilde eller via den online platform Teams.

Mellem sessionerne arbejder du med konkrete opgaver og tester nye værktøjer af. Du får helt konkrete og håndgribelige trin til at styrke din ledelse. Derfor passer det som regel fint, at der går et par måneder mellem hver session.

 

Har du brug for mere omfattende støtte til dit lederskab, kan vi i stedet aftale et forløb på 10 sessioner inklusiv test.

Det udvidede forløb er tit passende i forbindelse med forandringsledelse, strategisk ledelse eller distanceledelse.

Det siger mine kunder

Om evocon

evocon består af Dorthe Søgaard, og jeg er erhvervscoach. Med en kandidatuddannelse i Human Ressource Management og mere end 10 års erfaring i at drive min egen konsulentvirksomhed, har jeg arbejdet med mange ledere, der har oplevet lignende udfordringer som dig.

Min mission er at hjælpe dig med at blive den bedste leder, du kan være. Med min erfaring, min uddannelsesbaggrund og min brug af videnskabeligt baserede metoder som DiSC-profilerne, kan jeg give dig de værktøjer og teknikker, du har brug for til at håndtere din ledelse med tillid og succes.

Hos evocon vil du ikke bare få en erhvervscoach - du vil få en samarbejdspartner, som er dedikeret til at hjælpe dig med at nå dine ledelsesmål. Lad os sammen skabe den forandring, du ønsker at se.

Skal vi tage en uforpligtende snak?

Er du interesseret i en snak så book gerne en uforpligtende snak i min online kalender. Du er naturligvis også meget velkommen til at ringe til mig på telefon 60 71 25 30.