Menu Luk

4 timers workshop om egen konfliktadfærd

Find dine styrker og svagheder med en DiSC-konflikt-adfærdsprofil

Når vi arbejder med konflikt profilen er det for at fremme egen selvindsigt i egen konfliktadfærd.

En konflikt profil kan hjælpe dig med:

  • At tøjle destruktive tanker
  • Lære om forskellige adfærdstyper
  • At konflikter bliver mere konstruktive

Når du har konstruktive konflikter kan du forbedre dine resultater og dine relationer på arbejdspladsen.

 

Workshop dagen med konflikt adfærdsmodellen er planlagt som i nedenstående:

  • Vi starter kl. 8.00, et dejligt sted i Roskilde
  • Vi slutter senest kl. 12.00
  • I løbet af workshoppen kommer vi ind på:
    • Gennemgang af forskellige adfærdsstile i forbindelse med konflikter
    • Destruktive reaktionsmønstre
    • Ændring af reaktionsmønstre
  • Alle får egen personlig profil udleveret på dagen
  • Inden dagen vil du bliver bedt om at medbringe en konkret konfliktsituation, som der skal arbejdes med

I  løbet af dagen vil der være kaffe, the, vand og lidt sødt til ganen.

 

Hvad koster en plads på workshop omkring DiSC konflikt adfærd?

Din pris som inkluderer

  • profilen
  • workshop fra 8-12
  • materiale på dagen
  • kaffe, the, vand og lidt sødt til ganen
  • skønne omgivelser

pris kr. 5.500,- ekskl. moms

Derudover skal nævnes at vi maksimalt har 10 deltagere på workshopdagen.

Hvornår afholdes næste workshop….

Datoer er ved at blive planlagt, men send mig gerne en mail om at du øsnker at deltage, så kan jeg sende datoer så snart de er på plads.

 

Hvorfor kan jeg lave din konflikt profil?

Jeg, Dorthe Søgaard, er uddannet cand. merc. Human Ressource Management i 1995.

Siden jeg blev DiSC-certificeret i hos DISCnordic (som tidligere var Discover) i 2000, har jeg lavet godt 200 DiSC-profiler og taget følgende relaterede certificeringer:

  • Everything DiSC
  • DiSC Management
  • 5B – det velfungerende team
  • Work of Leaders
  • DiSC sales

Samtidig er jeg certificeret i at lave personlighedstests hos Psytech International.

DiSC-analyserne danner fundamentet for stort set hele mit arbejde omkring organisationsudvikling og lederudvikling. Jeg har netop valgt denne metode som basis for mit arbejde, fordi mange problemer opstår, når mennesker ikke kender deres egne og andres reaktionsmønstre godt nok.

 

Har du flere spørgsmål – enten om testen eller hvordan jeg helt konkret kan hjælpe dig – er du meget velkomment til at ringe til mig på 60 71 25 30 eller sende en mail