Menu Luk

Hvordan håndteres opsigelse af en medarbejder

Hvordan håndteres opsigelse af medarbejdere

Du står som leder i en situation, hvor du skal opsige en eller flere medarbejdere.

Du ønsker at gøre det på den bedst mulige og mest humane måde, som det nu er muligt i en sådan situation. Derfor vil du gerne være bedst muligt forberedt på forløbet.

Det du får hjælp og sparring omkring er:

  • Tidsplanen
    • Her er vi helt nede i detaljen med hvem der skal gøre hvad og hvornår
    • Hvordan skal opsigelsen være udformet
    • Hvad skal meldes ud og hvornår
    • Hvad gør vi når opsigelser er blevet givet til den/de berørte medarbejdere
    • Vi har trænet dig som leder, og du ved hvad der helt specifikt skal siges
    • Hvilken ”egen tilstand” vil være vigtig for dig at være i – det træner vi
  • Hvad skal den/de berørte medarbejdere eventuelt tilbydes.
  • Her kan vi hjælpe med at sammensætte en pakke til opsagte medarbejdere.
  • Hvad skal der ske efterfølgende. Både i forhold til berørte medarbejdere og de medarbejdere der er tilbage
  • Skal de opsagte medarbejdere være i virksomheden i opsigelsesperioden og hvordan håndterer vi det

 

Du har et ønske om at varetage en opsigelse på den bedst mulige måde – så godt og smertefrit som muligt, som det kan lade sige gøre i sådanne situationer.

Du vil gerne at dine medarbejdere kan se tilbage og følge sig ordentlig behandlet og ikke en oplevelse af frustrationer og manglende forståelse.

Det vi gør er, at vi hjælper dig helt fra start i forhold til, når beslutningen er truffet, hvad skal der så ske og hvordan håndterer du det bedst muligt.

 

Du får sparring

Vi giver dig sparring både på de skrivelser der skal udfærdiges, evt. i samarbejde med advokat, og vi udarbejder sammen med dig en nøjagtig plan for hele forløbet. Og du trænes i hvordan situationen håndteres.

Derudover kan vi hjælpe de berørte medarbejdere videre, med et outplacementforløb.

Afhængig af omfanget er vi to partnere der varetager forløbet. Derudover tilknyttes flere konsulenter såfremt outplacementforløb berører mange medarbejdere.

Har du brug for en uforpligtende snak er du meget velkommen til at ringe på +45 60 71 25 30.

Brug for at booke et uforpligtende møde, så kan det gøres ved at sende nedenstående formular.