Få din egen HR partner tilknyttet
Udvikling af din organisation
Organisationsudviklings konsulent - en fleksibel løsning
Vælg rette løsning til udvikling af din organisation
Når du er landet her, kan det være fordi udvikling af din organisation er en vigtig parameter. Når vi taler om udvikling, taler vi også om HR Ydelser, eksterne organisationsudviklingskonsulent, en ekstern samarbejdspartner fordi …… Ja hvilke udfordringer står du med i din organisation? Og hvordan påvirker det organisationen?
Det er spørgsmål du vil blive stillet af undertegnede. For herved kan vi bedre planlægge hvilke ydelser det vil være vigtige at få løst for dig og din organisation.
Det jeg som din eksterne samarbejdspartner arbejder efter er, at jeg skal tilføre værdi ved at løse de opgaver der er med til at afhjælpe udfordringerne. Så det er vigtigt at jeg bidrager til jeres forretnings fremdrift og resultater.
Hvordan jeg kan være med til at imødekomme de udfordringer – det vil jeg gerne tage en dialog med dig om.
Hvorfor have en ekstern organisationskonsulent – eller HR partner tilknyttet?
- Du får en fast person tilknyttet til varetagelse af de HR opgaver der er vigtige for din forretning
- Du får din HR partner i det omfang der er behov for
- Du får en uvildig person
- En HR partner der har en god værktøjskasse
- En HR partner der leverer høj kvalitet og har stor respekt for de mennesker der er i organisationen
- Der bliver leveret de HR ydelser som der er brug for, ingen spildtid og stor fleksibilitet
- Du får løst HR opgaverne – og dermed har du endnu mere tid til drift
Opgaver jeg hjælper med:
- Sparringspartner for dig og dine ledere i forbindelse med medarbejdere
- Som jeres HR person kan jeg deltage i jeres ledermøder
- Træning af ledere & mellemledere til at afholde medarbejder udviklingssamtaler (MUS)
- At få udarbejdet det MUS koncept der passer lige netop til jer
- Et samarbejde med samarbejdspartner, Mussamtale
- Hjælp ved de svære samtaler
- Hjælp til at være følelsesmæssigt i en svær samtale
- Hjælp til opsigelser
- Stress management
- Coaching af medarbejdere & ledere
- Varetagelse af rekrutteringsopgaver, det kan være delelementer eller hele processen
- Foretage test i forbindelse med rekruttering
- Kontrakter til medarbejdere
- Trivselsmålinger
- Hjælp til medarbejderhåndbog
- Hjælp til personalepolitikker
- Komme i gang med Arbejdspladsvurderinger (APV)
- Arbejde struktureret med handleplaner fra APV’en
Der kan være mange indgangsvinkler til HR feltet. Derfor vil det være en fornøjelse af høre mere om din virksomhed og dermed også give mig en mulighed for at se, hvorledes jeg kan hjælpe dig.
Ring endelig for en uforpligtende snak – og det gør du på +45 60 71 25 30.
Lige her under kan du se de muligheder du kan vælge mellem. Det er muligt at aftale samarbejder, hvor jeg kommer hos jer med et fast antal dage i løbet af en måned. Jeg supporter med organisationsudvikling, HR opgaver som vi aftaler.
Send mig en mail – klik blot på nedenstående eller send mig en kontaktformular.
Jeg ønsker at blive kontaktet og få en uforpligtende snak om hvordan evocon kan hjælpe mig
