"Få din egen HR partner tilknyttet"

HR YDELSER

HR Ydelser og en ekstern HR Partner fordi …… Ja hvilke udfordringer står du med i din organisation? Og hvordan påvirker det organisationen?

Det er spørgsmål du vil blive stillet af undertegnede. For herved kan vi bedre planlægge hvilke HR ydelser der vil være vigtige at få løst for dig og din organisation.

Det jeg som din eksterne HR partner arbejder efter er, at jeg skal tilføre værdi ved at løse de opgaver der kan være med til at  afhjælpe udfordringerne. Så det er vigtigt at jeg bidrager til fin forretnings fremdrift og resultater.

Hvordan jeg kan være med til at imødekomme de udfordringer – det vil jeg gerne tage en dialog med dig om.

Hvorfor en ekstern HR partner tilknyttet?

  • Du får en fast person tilknyttet til varetagelse af de HR opgaver der er vigtige for din forretning
  • Du får din HR partner i det omfang der er behov for
  • Du får en uvildig person
  • En HR partner der har en god værktøjskasse
  • En HR partner der leverer høj kvalitet og har stor respekt for de mennesker der er i organisationen
  • Der bliver leveret de HR ydelser som der er brug for, ingen spildtid og stor fleksibilitet
  • Du får løst HR opgaverne – og dermed har du endnu mere tid til drift

 

Hvilke HR opgaver kunne du måske have brug for hjælp til:

  • Varetagelse af rekrutteringsopgaver, det kan være delelementer eller hele processen
  • Foretage test i forbindelse med rekruttering
  • Kontrakter til medarbejdere
  • Sparringspartner for dig og dine ledere i forbindelse med medarbejdere
  • En der deltager i jeres ledermøder – som jeres HR person
  • Komme i gang med Arbejdspladsvurderinger (APV)
  • Arbejde struktureret med handleplaner fra APVen
  • Engagementsmålinger, herunder arbejde aktivt med MAGIC
  • Trivselsmålinger
  • Træning af ledere & mellemledere til at afholde medarbejder udviklingssamtaler (MUS)
  • At få udarbejdet det MUS koncept der passer lige netop til jer
  • Stress management
  • Coaching af medarbejdere & ledere
  • Det praktiske arbejde i forbindelse med Persondataforordningen (med HR data)

 

Ja der kan være mange indgangsvinkler til HR feltet. Derfor vil det være en fornøjelse af høre mere om din virksomhed og dermed også give mig en mulighed for at se hvorledes jeg kan assistere dig.

Aftalen der indgås vil som minimum være med 1 dag per måned, som svarer til 7,5 time på kontoret hos jer.

Alternativt kan du også gøre brug af et HR klippekort.

Ring endelig for en uforpligtende snak – og det gør du på 60712530.

Alternativt – udfyld nedenstående formular.

Ja tak, jeg vil gerne høre mere om HR Ydelser