Menu Luk

Når teamet skaber effektivitet og trivsel

DET EFFEKTIVE TEAM

Et bedre team – et mere sammenhængende team det er hvad I kommer til at arbejde med, når vi anvender teamværktøjet “The Five Behaviors of a Cohesive Team”.

Vi arbejder med fem dysfunktioner, som er inddelt i fem niveauer – og det er de samme trin vi arbejder med i programmet.

  • Tillid: Er vi hudløs ærlige overfor hinanden? Herved kan vi skabe grundstenen for teamwork som er sårbarhedsbaseret tillid.
  • Konflikt: Har vi en ufiltreret, konstruktiv debat og udveksling af ideer? Det kan vi kun ved at have skabt den sårbarhedsbaserede tillid, som vi arbejdede med i første trin.
  • Commitment: Når vi som teammedlemmer har haft muligheden for at komme med vores input og ideer under konflikt, så oplever vi at vi committer os til de aftaler og beslutninger som der bliver truffet.
  • Ansvar: Vi kan holde hinaneden ansvarlige når vi har en klar handlingsplan og fordelingen af roller er klar.
  • Resultater: Som team skal vi skabe fælles resultater – og det er muligt når de andre fire trin er opfyldt. Hvis ikke så er det at den enkeltes eget mål vil stå højere end det fælles mål.

 

Et forløb vil typisk være som nedenstående:

  • Når gruppen mødes har alle udfyldt “The five Behaviors of a cohesive team” (5B)
  • Vi arbejder med elementerne i 5B
  • Der vil være specifikke handlingsplaner gruppen skal arbejde med, når I er tilbage i organisationen
  • Vi har aftalt et opfølgningsmøde, hvor gruppen igen har udfyldt en 5B, så vi kan se hvor der har været en effekt
  • Derudover kan der aftales løbende opfølgning og løbende feedback på hvor gruppen er nået siden sidst

 

Hvis du har brug for en uforpligtende snak – så giv mig endelig et kald på +45 60 71 25 30.

Du kan også udfylde nedenstående formular og så kontakter jeg dig.