Menu Luk

Vil du være den leder andre vil elske at arbejde for?

Måske har du været leder i en årrække og er stødt ind i nogle udfordringer, du ikke havde forudset.

Eller måske er du blevet leder for nylig og har opdaget, at det kræver mere at lede andre end at være fagligt dygtig. Sådan er ledervejen nemlig for mange.

Netop derfor har jeg specialiseret mig i lederudvikling. For jeg har mødt alt for mange ledere, der ikke var klædt godt nok på til opgaven. Ledere, der var frustrerede, og som ikke kunne gennemskue, hvordan de bedst håndterede lederjobbet og de udfordringer, som det inkluderer.

Måske kan du også genkende problemer med

  • højt sygefravær. Måske på grund af stress
  • medarbejdere, der ikke gør, hvad du gerne vil have, eller laver for mange fejl
  • dårligt samarbejde eller for mange konflikter i teamet
  • du reagerer uhensigtsmæssigt i visse situationer

Du vil opleve at i de situationer hvor det giver mening og hvor du selv er klar til at gå et skridt dybere i dit eget personlige lederskab, da introducerer jeg dig både for mentaltræning og for effektive samtale terapeutiske værktøjer gennem NLP- samtaleterapi.

Det gør at den forandring du ønsker, sker på et dybere plan og med en anden i din bevidsthed. Et par eksempler på hvad du måske har oplevet er:

  • At blive meget irriteret på bestemte typer
  • At blive vred og ikke helt ved hvordan du kan styre denne vrede
  • At du ønsker mere overskud og ro
  • At du har for mange bekymringer og tanker der forstyrrer

De problemer kan jeg hjælpe dig med at løse.

Mit navn er Dorthe Søgaard, jeg er uddannet cand. merc. Human Ressource Management og har drevet min egen konsulentvirksomhed siden 2010.

Alle mine opgaver er grundigt funderet i videnskab. Derfor arbejder jeg ud fra DiSC-profilerDen model giver os et præcist billede af, hvordan du og dine medarbejdere reagerer i forskellige situationer. Når du kender dit eget og medarbejdernes mønstre, får du meget lettere ved at forudse, hvad der vil ske, planlægge arbejdet og motivere de forskellige medarbejdere efter den type, de er.

Dorthe Søgaard_ erhvervscoach

Hvorfor tale om lederudvikling?

Lederudvikling, erhvervscoaching er for dig der ved hvad det betyder, at have en god leder.

Du ved at du som leder skal kende mere til dig selv og hvor du har dine styrker og dine udviklingspunkter – dine opmærksomhedspunkter.

Du ved at du som leder har en stor indvirkning på andres arbejdsliv, nemlig dine medarbejderes hverdag. Og det forpligter.

Hvis du vil være den leder andre vil elske at arbejde for?

Hvorfor tale mental sundhed?

Det er her vi kommer omkring

  • at lære at slippe tanker så de ikke forstyrrer
  • at slippe irritation og frustrationer
  • at slippe gamle mønstre der forhindrer dig at gøre det, du dybest set ønsker at gøre
  • du er ramt at stress
  • du ønsker at minimere stress i virksomheden
  • at arbejde med adfærd der skal forandres

Jeg er din samtaleleder i forløb hvor ovenstående kunne være indholdet

Bliv inspireret – blog om personlig udvikling

Lad dig inspirere af bloggen, hvor jeg kobler værktøjer med hverdag.

Hent inspiration fra ledere der har stået med en udfordring og læs hvad vi gjorde.

Der kan være små historier fra hverdagen fra en leder, teknikker og øvelser som har hjulet ledere og deres medarbejdere.

Du kan skrive dig på e-mail listen i nedenstående og på den måde få automatisk besked når der er nyt på bloggen.

Hvordan evocon’s erhvervscoaching kan styrke dit lederskab og karriereudvikling

At blive en effektiv leder og nå dine karrieremål kræver ofte mere end blot faglig viden og arbejdsomhed. Det handler også om at forstå dine styrker og svagheder, samt at udvide din selvbevidsthed og evne til at træffe mere validerede valg.

Med erhvervscoaching hjælper jeg dig med at dykke dybt ned i din personlighed og arbejdsstil, og dermed støtte dig i at udvikle lederegenskaber, der gør en afgørende forskel i din karriere. Du vil opleve at der er et stort fokus på dit personlige lederskab, træning af at være til stede, at vide hvad der er vigtigt for dig, og at gøre det der skal gøres.

Jeg har en solid forståelse af, hvad der kræves for at udvikle en vellykket karriere indenfor ledelse og menneskelige ressourcer. Du vil hos undertegnede modtage målrettede og specifikke råd, der stemmer overens med de krav og forventninger, din branche og arbejdsmarkedet stiller.

I de individuelt tilpassede coachingforløb vil vi sammen afdække dine mål, værdier og ønsker som leder. Dette hjælper mig til at udvikle et tilpasset skræddersyet coachingforløb, der stemmer overens med dine personlige og professionelle udviklingsbehov. Med evocon som din erhvervscoach i København, skal du forvente en struktureret, lyttende og udfordrende tilgang, der vil hjælpe dig med at nå det du ønsker som leder og det er samtidig med til at styrke din karriereudvikling.

Om evocon

evocon består af Dorthe Søgaard, og jeg er erhvervscoach. Med en kandidatuddannelse i Human Ressource Management og mere end 10 års erfaring i at drive min egen konsulentvirksomhed, har jeg arbejdet med mange ledere, der har oplevet lignende udfordringer som dig.

Min mission er at hjælpe dig med at blive den bedste leder, du kan være. Med min erfaring, min uddannelsesbaggrund og min brug af videnskabeligt baserede metoder som DiSC-profilerne, kan jeg give dig de værktøjer og teknikker, du har brug for til at håndtere din ledelse med tillid og succes.

Hos evocon vil du ikke bare få en erhvervscoach – du vil få en samarbejdspartner, som er dedikeret til at hjælpe dig med at nå dine ledelsesmål. Lad os sammen skabe den forandring, du ønsker at se.

Det siger mine kunder

Skal vi tage en uforpligtende snak?

Er du interesseret i en snak så book gerne en uforpligtende snak i min online kalender. Du er naturligvis også meget velkommen til at ringe til mig på telefon 60 71 25 30.